Nos services

Notre activité est notamment la mise à disposition de personnel qualifié polonais dans le cadre de missions d’intérim en France.

Notre action intègre le cadre légal du détachement temporaire de salariés conformément au code du travail français ainsi que des règlements européens.

Nous prenons en charge l’ensemble des phases de recrutement des salariés ainsi que la totalité des charges administratives, dans la plus stricte légalité pour la mise en place des spécialistes polonais en France.

Les salariés appartiennent à l’entreprise BMS, ainsi l’ensemble des charges, soit les salaires, les cotisations sociales (retraite, maladie …) est prise en compte par celle-ci.

Les charges sont directement réglées auprès des organismes suivants:

Zaklad Ubezpieczen Spolecznych (ZUS), pour les retraite, invalidité, maladie et accident de travail
Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ), pour la maladie

Désormais, il n’appartient à notre client que le règlement de la facture.

Processus de recrutement:

D'abord, nous établissons avec notre client, un mandat de recherche de personnel dans lequel sont définis:

la nature et la durée de la mission
le poste de travail occupé par le salarié
les qualifications et expériences requises, ainsi que les brevets et/ou permis nécessaires

Nous engageons ensuite le processus de recherche de personnel à travers des entretiens individuels.

Lors de son détachement en France, le salarié sélectionné est doté d’un contrat de travail et détient le certificat médical exigé dans le cadre d’hygiène et de sécurité de travail.

Après la signature du contrat de mise à disposition, nous assurons le transfert du salarié auprès de l’entreprise française.

Le délai entre la commande et la mise en place effective du salarié est d’environ 3 semaines.

La langue ne pose pas de problèmes, le salarié ainsi que l’entreprise française bénéficient d’un réseau permanent d’interprètes.
D'ailleurs, entre les professionnels, nous nous comprenons, n'est-ce-pas?